Slovácké strojírny Uherský Brod patří k firmám, které se programově starají o výchovu svých budoucích zaměstnanců. Společnost významně podporuje Střední průmyslovou školu a Obchodní akademii Uherský Brod, kterou navštěvuje 700 studentů. Studijní obory jsou zaměřeny především na strojírenství, elektrotechniku a logistiku. Podílí se i na činnosti vzdělávacího střediska, zaměřeného na technické vzdělávání. Ministr Jiří Havlíček měl možnost se v doprovodu generálního ředitele Slováckých strojíren Jiřího Rosenfelda a ředitele školy Rostislava Šmída přesvědčit, že škola a vzdělávací středisko, které se věnuje celoživotnímu vzdělávání i práci se žáky základních škol, jsou vybaveny špičkovými technologiemi a nástroji a patří k nejlépe vybaveným vzdělávacím centrům u nás. Škola nabízí jedinečný stipendijní program, založený na propojení studia s praxí včetně garance pracovního místa. Na programu se podílí 24 nejvýznamnějších firem Zlínského kraje a daří se díky němu částečně pokrývat poptávku firem regionu po technicky vzdělaných absolventech. Slovácké strojírny patří mezi nejvýznamnější zaměstnavatele Zlínského kraje. Do jejich portfolia patří vedle výroby obráběcích strojů i elektrovýzbroj a dodávky průmyslových strojů, které exportuje do 35 zemí celého světa.

Klíčovými tématy následující společné diskuze ministra Jiřího Havlíčka s představiteli průmyslových podniků, podnikateli, živnostníky a zástupci akademické sféry Zlínského kraje byly především otázky spojené s nedostatkem technicky vzdělané pracovní síly ve výrobních podnicích. Diskutovalo se o duálním vzdělávání jako jedné z cest ke zlepšení situace v zaměstnávání mladé generace, ale i o dlouhodobé vizi rozvoje českého průmyslu, zavádění rozhodujících atributů Průmyslu 4.0 do praxe a možnostech podpory státu průmyslovým podnikům a exportu.

"Český průmysl se v posledních letech potýká s nedostatkem technicky vzdělaných odborníků. To musíme v našem vlastním zájmu co nejrychleji změnit. Musíme udržet konkurenceschopnost a prosperitu. Náš průmysl proto čekají radikální technologické a strukturální změny. A některé firmy těmito změnami již procházejí. To vyžaduje komplexní řešení, které nastaví potřebný trend vývoje struktury pracovních zdrojů. Jsem rád, že jsem tu měl možnost díky příkladné spolupráci regionálních firem se školami vidět, jak je možné tohoto cíle dosáhnout," uvedl ministr Jiří Havlíček v diskuzi.

"Pro mne je nesmírně důležitá zpětná vazba. Jsem proto rád, že jsme v diskusi hovořili nejen o tom, co firmy od státu očekávají, ale že zazněla i kritická slova a náměty, co musíme zlepšit. Získal jsem řadu podnětů, jimž se budu společně s kolegy z Ministerstva průmyslu a obchodu a jeho podřízených organizací věnovat," doplnil ministr Jiří Havlíček.

V rámci své pracovní cesty poté navštívili Jiří Havlíček a poslanec Antonín Seďa společnost TAJMAC-ZPS Zlín - Malenovice. Společnost patří mezi nejúspěšnější výrobce přesných obráběcích strojů a více než šedesát procent její produkce jde na export. Jak Jiřího Havlíčka informoval generální ředitel společnosti Michele Taiariol, omezení exportu do Ruské federace se firmě podařilo nahradit výrazným nárůstem vývozu do USA a dalších zemí. Společnost plánuje uskutečnit během čtyř let v ČR téměř sedmisetmilionovou investici do rozšíření výroby vícevřetenových a dlouhotočných automatů a obráběcích center a vytvořit tak 35 nových pracovních míst. Je úspěšným příjemcem podpory z operačních programů v gesci MPO a dotací na projekty výzkumu a vývoje. Je držitelem řady ocenění, například Zlatých medailí MSV Brno. V roce 2013 získala cenu Česká hlava za inovaci CNC vícevřetenového automatu. Ve spolupráci s vývojovou organizací INTEMAC Solution a společnostmi Heidenhain, Renishaw, Comau, B+R Automation, SEWIO a SMC realizuje pilotní projekt "Základní výrobní buňka 4.0", v němž budou uplatněny rozhodující atributy  Průmyslu 4.0.